
産後のお金の不安がホッとなくなる話|育休中にやっておくべきこと
育休中は収入が減って不安ですよね。でも育休中こそ、家計の見直しと将来の準備をする絶好のチャンスでもあります。焦らず一緒に整理していきましょう。
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💰この記事のポイント
- 1育児休業給付金は休業前の賃金の最大67%が支給される(最初の180日間)
- 2育休中は社会保険料が免除されるため、手取りの減少は思ったより少ない
- 3育休中は固定費の見直し・NISA開設・家計の仕組み作りに最適なタイミング
大丈夫、一緒に整理しましょう
赤ちゃんが生まれて嬉しい反面、「収入が減る」「保育料はいくら?」「やっていけるかな?」という不安も大きいですよね。産後のお金の不安、一緒に整理していきましょう。
育休中にもらえるお金
育児休業給付金
雇用保険から支給される給付金です。
- 育休開始〜180日目:休業前賃金の67%
- 181日目〜育休終了:休業前賃金の50%
例えば、月収25万円の方なら、最初の半年は約16.7万円/月を受け取れます。
社会保険料の免除
育休中は健康保険料・厚生年金保険料が自己負担分も会社負担分も免除になります。手取りの減少は思ったより少ないことが多いです。
出産手当金
出産のために仕事を休んだ期間(産休中)に支給されます。1日あたり標準報酬日額の3分の2×休業日数が支給されます。
育休中にやっておきたいこと
- 固定費の見直し:スマホ・保険・サブスクを時間があるうちに整理
- NISAの口座開設:手続きは育休中が一番時間あり
- 家計の仕組み作り:職場復帰後に忙しくならないよう、自動引き落とし・積立を設定
- 保育料の見通しを立てる:役所に認可保育園の保育料を確認しておく
焦らなくて大丈夫
赤ちゃんのいる生活は想像以上に大変です。育休中に「全部完璧にやろう」としなくていいです。まず一番心配なことを一つだけ解決する。それだけで十分です。
まとめ
- 育児休業給付金で最初の180日は休業前の67%の収入が続く
- 育休中は社会保険料が免除されるため手取り減少は思ったより少ない
- 時間のある育休中に固定費見直し・NISA開設・家計の仕組み作りを進めよう
- ✓出産を機に保険を見直したいが,何から手をつけるか迷っている方
- ✓営業を受ける前に,中立的な意見を聞いておきたい方
- ✕生活防衛資金(最低3ヶ月分)がまだない方(まず貯蓄の基盤づくりを)
- ✕すでに保険の整理が済んでいる方
- ・相談は無料です。その場での契約を急かされた場合は,一度持ち帰ることをおすすめします
- ・成約後,紹介元サイトに報酬が支払われる仕組みです(相談者の費用負担はありません)
産後は保険の営業を受けやすい時期でもあります。勧誘される前に,中立的な立場で「今の保険が過剰か不足か」を整理しておくと安心です。
申し込む前に確認すること
- 今の自分に本当に必要か
- 年会費・手数料はあるか
- 解約・変更は簡単か
- 他の選択肢と比べたか
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参考・出典
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- ✕生活防衛資金(最低3ヶ月分)がまだない方(まず貯蓄の基盤づくりを)
- ✕すでに保険の整理が済んでいる方
無理に行動しなくても大丈夫です。自分のペースで、必要なときに戻ってきてください。
🖋 この記事の執筆・確認体制
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